4月1日上午,学校第一会议室召开了专业技术人员第二轮聘期考核及新一轮岗位聘任工作会。董事长屈展主持会议。纪委书记李延平,副董事长李天太、陈军斌、李华出席会议。人事处、教务处、各院(部、系)相关负责人参加了会议。
屈展董事长指出,岗位聘用与考核工作是调动专业技术人员积极性、提高学校发展层次和核心竞争力的重要手段,各单位要切实做好此项工作。在新一轮聘任目标设定方面,各单位要充分结合本单位的实际情况和专业技术人员的自身特点,制订符合本学科特点、科学合理、具有个性化的目标考核体系,引导专业技术人员不断提高自身素质和业务能力,从而推动全校的教学科研工作。屈董事长强调,各单位务必要按照程序要求,把握好时间节点,保质保量完成第二轮聘期考核及新一轮岗位聘任的各项工作任务。
人事处处长程永清对《关于做好2014-2016年专业技术岗位聘期期满考核工作的通知》、《bevictor伟德2017-2019年专业技术岗位聘用工作实施方案》进行了解读,介绍了上一轮聘期考核的范围、依据以及新一轮聘岗中的岗位设置,重点说明了教授给本科生上课、特殊人才岗位、25年教龄老讲师聘任等方面问题。
文:宋振涛