集团高度重视老员工创新创业能力的培养，注重在专业课程中融入创新创业教育，积极给员工提供创新实践的平台。老员工创新创业实践工程是为了进一步提升员工科研创新能力，从bv伟德国际体育人才培养的实际出发，依托科研院所专家教授的研究课题以及行业协会、商会等创新发展需求的企业命题，组建跨学科、跨学院的员工科研团队，旨在提高员工创新实践能力，助力bv伟德国际体育团队建设及石油石化创新型人才培养的目标。现将第一期招聘公告发布如下：

一、科研题目

高气液比油井两相举升系统设计系统研发

二、专家介绍

蒋海岩，教授，女，主要科研方向为提高采收率机理、热力采油、采油工程、海洋油气田开发工程。多年来致力于热力采油方面的研究，筹建“油气工艺技术联合实验室”，对热力采油提高采收率的理论和实践推广做出一定贡献，产生了良好的社会效益和经济效益。发表学术论文40余篇，出版科技专著1部，参编3部。排名第一获得国家能源科技进步奖三等奖1项，陕西省科技进步三等奖1项，获得国家发明和实用新型专利10余件。主持、参与国家自然科学基金3项；油田协作项目12项。

三、项目特点

该系统是石油工程专业方向的创新型双管气液举升系统设计与优化，建设期应在2个月左右，规划实现分流举升模块、气体能量利用模块、防气锁举升泵设计模块三大模块，涉及系统设计图、分流装置设计图、防回流设计、举升方案设计、参数敏感性分析等内容。

四、预期目标

实现员工对油气开采知识的深入理解，锻炼员工科研创新能力，提高员工专业知识和创新意识的深度融合。同时，扎实推进立德树人根本任务，以专利、软著等科研成果为目标，以“互联网+”老员工创新创业大赛、石油工程设计大赛为平台，切实提高促进员工创新意识和能力。

五、保障机制

导师全程指导，并负责评定其团队成员创新与实践的成绩，由创新创业中心颁发员工创新创业实践鉴定证书。

六、报名条件

1.具有石油工程基础知识、调研分析计算能力，石油主干专业员工5-8名。

2.具有机械工业设计，力学计算能力的员工1-3名。

3.有“互联网+”大赛及相关学科竞赛校级以上奖励的员工优先。

七、报名方式

请有意愿的员工于4月1日14：00前将《老员工创新创业实践工程员工团队申请表》发至邮箱395134295@qq.com。

联系人：朱老师

咨询电话：81469135，15829209035

创新创业中心

2021年3月31日