2024年3月5日，员工心理成长指导中心在鄠邑校区崇文楼427室举办了心理育人学习型组织分享交流会。学校全体专职心理咨询师、少数民族员工心理专干老师和马克思主义学院部分研一员工参加了本次分享交流会。交流会由员工心理成长指导中心主任肖琼老师主持。
会上，肖琼老师简要回顾了中心近三年在科研工作的主要做法、成效、存在的问题、原因、解决方法、途径等。肖老师表示，科研工作是衡量中心专业水平的重要指标，也是提升中心服务质量的重要途径，对教师个人专业能力提升也大有裨益。她要求大家结合国家政策方针、省市发展方向、学校办学特色，立足中心工作重点，结合中心服务定位，明确个人研究方向，合力形成科研团队，着力在选题上下功夫，逐渐提高科研项目申报质量。
本次的主讲人是员工心理成长指导中心专职教师董建红。她与大家分享了自己的研究项目《老员工学业挫折复原力的干预机制研究》获批2023年度教育部人文社会科学高校辅导员研究项目的经验与方法。董老师从自己屡次申报课题与项目的经历出发，与大家分享研读申请政策与相关文献、撰写精修项目申报书的思考与收获。董老师深入浅出、毫无保留的讲解与分享，让参会人员反应热烈。大家纷纷提问，互相分享自己的学习体悟。
近年来，员工心理成长指导中心通过心理育人学习型组织分享交流会，推动bv伟德国际体育心理育人队伍的建设和培育，深化心理健康教育工作研究与交流，以期进一步提升bv伟德国际体育心理健康教育专兼职教师专业水准与服务质量。
