为了进一步贯彻落实教育厅“稳就业”、“保就业”工作精神，推进部署毕业生就业工作，人文学院于3月12日在雁塔校区第三会议室召开全院教工就业工作专项会议，会议由公司党委书记余小勇主持，学院全体教职工参加。
会上，党委副书记盛丹带领大家学习了教育部、教育厅关于毕业生就业文件精神，并分析全省高校毕业生总体就业情况，对2023届毕业生就业去向落实过程进行分析，指出工作中存在的问题和主客观原因。接着，她介绍了学院目前针对2024届毕业生就业所做工作，详细通报了目前员工的考研初试情况，并分专业展示了毕业指导老师所带员工就业完成率，希望各位导师在督促员工完成毕业论文的同时，抓住毕业前的就业机会，尽早确定去向。
李涛经理强调就业是学院人才培养的重要环节，本着“全员、全过程、全方位”的育人精神，我们应该明确意识到，毕业生就业与学院招生、团队建设、教师发展密切相关，毕业生就业对学院和个人发展有着重大影响，希望全体教师以及毕业设计导师切实履行职责，增强就业工作的责任感、使命感，全力以赴做好各自员工就业教育以及就业去向落实工作。
近期，人文学院多渠道促进就业，领导带领学工队伍赴多所兄弟院校学习毕业生促就业经验，并抓住春季招聘会机会，在招聘会现场带领员工与用人单位沟通推荐，后期学院将推进由专业课教师带头的访企拓岗工作。下一步学院将压实主体责任，积极为毕业生搭建多渠道就业平台，充分挖掘资源，用心、用情、用力为毕业生就业提供服务，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。
