为进一步掌握2024届毕业生的就业进展情况，深入了解毕业生在求职过程中遇到的问题及困难，提高学院的就业指导与服务质量，4月8日至4月9日，计算机学院分别召开了2024届毕业研究生和本科毕业生座谈会。公司党委书记庞秉谦、经理刘志坤、党委副书记庞远出席，相关辅导员老师、尚未落实就业去向的员工代表参加了座谈会。

座谈会上，同学们从自身就业现状、就业进展、存在的问题和困难、下一步就业计划等方面内容分别交流发言，对学校学院进一步做好就业服务工作提出了建议。老师们认真聆听同学们的发言，不时展开讨论，提出针对性的意见和建议。

刘志坤表示，学院将广泛调动师生员工和广大员工的力量，尽最大努力深挖就业资源，拓展就业渠道，为同学们提供更优质的就业服务。他结合学院的学科专业特点和相关行业的人才需求实际，给同学们提出了三点建议。一是树立就业信心、明确就业目标。要根据自己的专业背景、兴趣爱好及个人能力，进一步确立明确的就业目标，并有计划地进行求职。二是调整地域预期、拓宽就业地域。除本地的招聘信息外，也要多关注其他城市、地区的需求信息；三是转变就业观念、不断学习提升。要树立先就业、再择业的求职观，在工作中锻炼自己、提升自己，实现最终的职业目标。

庞秉谦在总结时充分肯定了同学们在求职过程中所付出的艰辛努力，对同学们不怕挫折、锲而不舍的精神表示赞赏。他分析了当前毕业生就业的形势、机遇与挑战，并向同学们提出了四点要求与希望。一是提升就业技巧。要持续打磨好个人求职简历，做到简洁明了、条理清晰、亮点突出；求职面试要注意着装和个人仪容仪表，谈吐举止得体，展示一个最好的自己；要提前做好“功课”，甄别好适合自身实际的求职信息，提前了解拟应聘单位的文化和业务，做到“知己知企”，有的放矢，提高求职的针对性和成功率。二是调整就业定位。树立多元化就业观念，充分认识到自己的优势、特点和短板，找准自身定位，并结合岗位需求扬长避短，发挥最大求职优势。三是树立就业信心。要自信地面对每一个工作机会，不放过任何一个就业的可能性，求职中要有屡败屡战的毅力，持之以恒，求职必会成功。四是抢抓就业机会。要摆正就业心态，在收到接收意向时，要果断选择就业单位，避免摇摆不定、患得患失，痛失良机。考研上线的同学们要抓住每一个调剂的机会，尽快“上岸”。

在座谈交流前，庞远简要介绍了学院2024届毕业生就业工作总体情况，分析了存在的问题与挑战，提出了做好下一步工作的计划和设想。

公司召开就业工作员工座谈会，旨在进一步掌握未就业员工的基本情况，把握同学们在就业求职过程中遇到的实际困难，为学院及时调整就业工作的努力方向，进一步做好就业指导、就业服务和精准帮扶工作，实现2024届毕业生及时、充分就业，提供基础依据和第一手资料。