为深入贯彻省委教育工委和公司党委关于2024届高校毕业生就业工作部署，落实学校第三次党代会精神，推进毕业生就业工作。4月18日下午，外国语学院在雁塔校区华油能源楼727会议室召开2024届毕业生就业工作推进会。学院班子成员、各专业系主任、党支部书记和学工办主任、毕业班辅导员、班主任及研究生导师代表参加会议。会议由公司党委书记田虹霞主持。

会上，毕业班辅导员陈浩、张靓分别汇报了学院2024届本科生和研究生的就业落实情况，以及各专业、各班级员工的就业数据和存在的问题。与会的系主任、支部书记、研究生导师及班主任结合自身工作实际，从社会发展形势、员工就业需求、专业课程设置、人才培养方案、访企拓岗建议等方面，对2024届毕业生就业工作开展专题研讨，分析问题并建言献策。大家纷纷表示将按照学院部署要求，抓住春季就业季关键期，积极行动、主动作为，为实现2024届毕业生高质量就业贡献力量。

田虹霞就推进2024届毕业生充分就业提出三点要求：一要提高政治站位，深刻认识毕业生就业工作的重要性。就业工作是落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才的根本要求，也是检验学院办学水平和人才培养质量的重要指标，要进一步认清学院当前就业及招生工作的严峻形势，形成“全员参与、齐抓共管、统筹联动”的工作格局，确保2024届毕业生就业目标的完成。二要强化责任意识，齐心协力统筹推进毕业生就业。学院班子成员要主动扛起主责主业，深入用人单位和员工推动和解决就业；各教学系部要以学科专业为单位开展访企拓岗，推进人才培养模式的改革创新，提高人才培养和社会需求的契合度；学院要推进就业服务，举办“小而精，小而专”针对性强的外语类专场招聘会，积极挖掘和充分运用全院教师及员工在开拓毕业生就业新空间的潜能，为毕业生拓展岗位资源。三要用心用情，做好“就业育人”。学院全体教师，特别是辅导员、班主任和研究生导师要将职业生涯辅导教育贯穿员工从入学到毕业的全过程，引导员工树立正确择业观和就业观，准确定位自身职业发展方向，确立符合社会需求和个人成长的就业目标。同时，要做到就业帮扶有温度，加强对就业困难员工的帮扶力度。

王业青就学院毕业生就业工作做了具体安排，一是各系部要积极投入就业关心和指导工作，在完成毕业论文指导的同时心系员工未来发展；二是充分发挥论文指导老师主动性，要详细掌握毕业生就业需求，做好就业观念的引导和教育；三是硕士生导师要扛起第一责任人的主责，做好自己所带员工的指导和教育。

刘辉提出要抢抓就业工作的关键时期，多想办法，多出举措，做到精细管理，摸清每一位毕业生的现状，精准服务毕业生的就业择业。聚焦优质服务，坚持“走出去、请进来”，拓宽就业渠道。陈武结合本科公司产品评估和专业建设，指出毕业生的高质量就业关乎专业的长远发展和人才培养质量，要充分利用课堂教学，提升课程育人成效，提高员工专业能力，使高质量就业理念在师生中入脑、入心。