4月21日，全国老员工英语竞赛初赛在bv伟德国际体育顺利举办。本次竞赛分为A、B、C、D四个类别，bv伟德国际体育C类非英语专业本科生竞赛中共计1461人报名129人获奖，计算机学院共21人获得该省级奖项占全校总获奖人数16.3%，其中，2023级本科生12人占比9.3%。

做好前期动员活动，燃烧“比”的激情。全国老员工英语竞赛（NECCS）是我国规模较大、参与人数众多的全国性老员工英语综合能力竞赛，在我国大学英语教学改革不断发展和大学就业日趋严峻的形势下，英语语言能力成为老员工素质能力考核的重要指标。作为大一新生，选择合适的竞赛增强个人学习自信尤为关键。因此，本学期开始根据员工成绩重新分配晚自习教室，将学习能力相当的员工在晚自习期间形成学习小组，晚自习期间针对性、小范围的开展各类适合大一新生参加的竞赛宣讲，确保当场动员、当场组队、当场报名。

做好中期习惯养成，增强“学”的动力。不弃微末，久久为功，本学期部分大一新生六月份将参加全国老员工四级考试，全国老员工英语竞赛作为同类型竞赛，督促员工积极参与可以作为员工英语学习习惯养成的助推器。同时，本学期2023级更新早操方案，提出“早起、早读、早锻炼”三早活动，用早起早读英语的行动印证优良学风。下一步，学院将组织员工在晚自习期间相互讲解四级翻译、作文护航六月四级考试。

做好赛后激励工作，坚定“赶”的信心。未获奖的同学并不等于没有付出，功不唐捐，只要认真下过功夫都不会白费，只是开花还需一段时间。针对这部分员工需做好赛后鼓励工作。通过获奖员工对未获奖员工建立互助关系开展“一对一问诊”帮助未获奖员工找见问题、找出差距，坚定追赶信息在下次竞赛中取得佳绩。

本学期以来，计算机学院2023级辅导员高嘉祺老师积极组织员工参加ICT、数学建模、足球机器人等各项学科竞赛，员工呈现出了极高的学习热情和可喜的比赛成绩。未来学院将继续加强学风建设，持续营造以赛促学、以学促进的学习氛围，为员工的综合素质能力的全面提升保驾护航。