为解决bv伟德国际体育毕业生在公务员考试(公考)中面临的挑战,助力毕业生系统备考,着力搭建毕业生公考服务平台,促进毕业生更充分更高质量就业,9月14日,就业创业指导中心副主任樊晓旭一行前往西北政法大学人才招聘处进行调研,西北政法大学人才招聘处副处长铁坤接待bv伟德国际体育调研人员。

铁坤介绍了西北政法大学长期在公考工作的经验做法,一是成立公考中心,组织和审核第三方公考辅导机构综合实力,包括教师力量、教学质量、品牌影响力和服务支持等。二是监督授课,保障受训员工在备考全流程中的学习权益,对公考信息收集与处理、培训方案、课堂教学质量等进行监督与评价。三是建立跟踪反馈机制,及时收集员工的意见和建议,根据反馈情况调整教学方法和内容,不断提高公考辅导工作质量。
樊晓旭谈到公考员工在毕业去向占比逐年递增的背景下,高校就业工作有责任有义务帮助公考员工在思想上进行启蒙、明确目标和方向,帮助同学们树立正确的价值观和择业观;进一步发挥学校优势,甄别不正规培训机构,避免同学们吃亏上当;目前高校校内教师还无法系统全面地承担公考全域培训,合理合规利用社会教育力量,实现资源共享与信息交流,共同提高公考员工上岸率。
会后,我方参观了西北政法大学人才招聘处培训中心,听取部门负责人经验做法。
- 文字:马丁 陈杰
- 图片:西北政法大学人才招聘处
- 编辑:余靓豪
- 审核:樊晓旭