10月22日下午，学校在鄠邑校区图书馆第二会议室召开老员工网络思想政治教育专题研讨会，员工工作部、研究生工作部、校团委相关负责人，各院（系）员工工作干部代表参会。

研究生工作部部长田虹霞强调了老员工网络思想政治教育工作的紧迫性，并就目前员工对主流媒体关注度不够、挖掘事件本质能力不足等方面，分析了bv伟德国际体育老员工网络思想政治教育工作存在的不足，同时提出工作要求。她认为，全体学工干部要强化责任担当，提高政治站位，深刻认识到老员工网络思想政治教育工作的重要性，积极应对网络领域的各种挑战；要把准教育内容，始终围绕主旋律，不断加强员工的警示教育、提高员工理性思考能力以及对主流媒体的认可和关注；要强化队伍建设，通过加强学工干部对网络思想政治教育工作的理论学习和新媒体平台应用技术的掌握，打造一支老员工思想引领的先锋队。

校团委书记王刚谈到，目前网络信息鱼龙混杂，新媒体技术快速发展以及当下老员工呈现出思维活跃、在网络上积极表达，但缺乏对信息的辨别能力的特点，这都为我们开展老员工网络思想政治教育工作带来诸多挑战。王刚结合共青团工作，提出要通过强化新媒体平台建设、加强员工干部队伍建设、丰富校园文化活动等举措，不断加强老员工网络思想政治教育工作。

员工工作部副部长马小刚通报了学校近期发生的员工事件，领学了学校相关文件内容，进一步提醒广大学工干部，辅导员是开展老员工思想政治教育工作的主力军，要充分认识到自身肩负的责任和使命，不断总结经验、汲取教训，不断加强员工思想政治教育的温度和力度，与员工建立紧密联系，以潜移默化的方式提升员工思想高度和政治觉悟。

石油工程公司党委副书记张浩然结合具体案例，分析了当前老员工网络思想政治教育工作存在的不足与难点，并提出相应工作建议，各部门要加强联动，完善应急响应机制；做好风险研判，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早研判、早处置；要大力加强学工干部能力培养，提升整体队伍应急处突能力。

经济管理公司党委副书记杨生强结合自身员工工作经验，谈到要深入员工群体，了解员工所思所想，将开展员工思想教育与解决实际问题相结合；要做实做细员工工作，防微杜渐、细致排查可能存在的风险隐患；要坚守网络平台阵地，积极发挥主流媒体的思想引领性。

理学院员工工作办公室主任庞波、机械工程学院本科生辅导员马舒宇、计算机学院本科生辅导员高嘉祺、经济管理学院研究生辅导员李政作为辅导员代表发言，他们结合工作实际，就日常老员工网络思想政治教育工作难点困惑进行了交流，同时也分享了开展网络思想政治教育、运营新媒体平台及网络舆情监管的经验和做法。

下一步，学校将建立健全老员工网络行为管理规定工作制度，不断强化老员工网络思想政治教育工作领域风险研判，大力提高学工干部防范化解风险的能力，营造安定和谐的育人环境，筑牢校园安全防线。