为促进师生交流，畅通信息渠道，助力员工成长，共谋学院发展，新能源学院打造了“‘源’心倾听，共话成长”智汇创新基地，用于开展师生座谈、专题研讨、经验分享、案例分析、项目汇报、竞赛备战、微课堂、微讲座、朋辈帮扶、团队创新等活动，逐渐形成学院关爱员工成长、员工关心学院发展的良好氛围。

12月3日-11日，新能源学院陆续开展“源”心倾听，共话成长系列活动。

12月3日晚，学院在天工楼223室召开第一期主题为“如何将铁人精神融入到员工干部队伍素质建设中”专题研讨。会上，来自不同年级、不同员工组织的员工干部代表踊跃发言，围绕员工干部队伍建设、能力提升、素质养成、专业学习、团学活动、班级建设、宿舍建设、社会实践等方面分享经验、摆出问题、提出建议，着重谈到做“铁人式”员工干部的努力方向，并为提升学院员工工作水平积极建言献策。

刘炜航鼓励同学们努力成为“学习型、服务型、创新型、引领型”员工干部，并就如何履职尽责更好发挥员工干部作用提出要求，一是令行禁止，树立标杆；二是主动作为，争创先进；三是团结同学，引领新风；四是强院有我，积极献策。

12月5日下午，员工工作办公室围绕加强学风建设进行专题研讨会，公司党委副书记刘炜航及各年级辅导员参会。会上，各年级辅导员针对自己负责的专项工作进行汇报，并针对专项工作出现的问题和困难进行探讨交流，并提出后续工作的改进方案。大家分享了自己在各年级学风建设中的经验和心得，分别从班级、宿舍、个体等不同角度探讨了学风建设的难点和痛点，并提出了针对性的解决方案。

刘炜航对学院学风建设发展提出新思路：构建“一三五”学风建设体系，依托一个基地：智汇创新基地；融合三支队伍：专任教师队伍、学工干部队伍、模范员工队伍；强化五个抓手：考研服务、学科竞赛、科技活动、课堂教学、朋辈教育。

12月11日下午，学院邀请理学院郑文利老师围绕“如何提升高数学习兴趣，构建高效课堂”的主题进行座谈。会上，同学们围绕课程进度、课堂效果、任课教师的教学方式及课后辅导等方面提出了自己的看法，各班详细讲述了本班目前遇到的问题及困难点，并针对现状提出了适当的解决方案，各班员工代表共同探讨，互相吸取经验并完善措施。郑文利耐心听取并记录了员工代表提出的问题，询问了细节问题，并全面地作出了回答，目前最大的问题是同学们对于学科的重视程度，她通过往届实例和团队建设角度出发，给同学们在学习方式上提供了新的思路。她讲到，对于工科生而言，数学是所有专业的基础，同学们所学的专业知识最终都会涉及到数学知识，鼓励大家要
积极利用学校提供的资源，与任课老师加强交流。

最后，靳晨璐对于各班下一步如何进行学习帮扶和学院将要采取的措施进行了详细的讲解，希望同学们抓紧时间，主动与任课老师进行交流，并强化自己的自律意识，班委共同发力，尽快营造出良好的班风和学风氛围。