2月20日下午,学校在鄠邑校区图书馆第二会议室召开2025年春季学期开学员工工作专题会议。副董事长赵健出席会议,员工工作部(处)、校团委、研究生工作部主要负责人以及各院系主管员工工作负责人参加会议。会议由员工工作部(处)部(处)长王亮主持。
赵健对2024年员工工作进行总结,强调新学期要以“重塑工作理念、体系、品牌、形象,提升质量工程”为工作目标,系统性部署了新学期员工工作高质量发展路径,同时提出四点要求:
一是夯实育人基础,筑牢安全稳定防线。各院(系)要严格摸排员工返校底数,全方位做好员工思想动态摸排工作,教育引导员工尽快投入到新学期学习生活中。
二是强化靶向措施,深化精准育人服务。不断完善重点关注员工动态管理机制,依托三级防控隐患体系实施分类干预;优化“奖助贷勤补免”一体化资助模式,兜底保障困难员工发展权益;前置职业生涯规划服务,深化校企协同育人战略合作。
三是提升履职效能,加强学工队伍建设。要大力推进辅导员队伍专业化职业化建设,分层开展素质能力提升工程;要开展有组织的科研,通过在工作业务中凝聚工作经验,在育人成绩中提炼理论成果,实现思政理论与育人实践深度融合,构建 “大思政”理论研究格局。
四是彰显发展成效,培育指标性育人成果。要将育人成效作为员工工作开展的出发点和落脚点,锚定员工发展基础性指标,着力推动拔尖人才培养,进一步突出效果导向,明确效果评价指标。
会上,各部门负责人就员工思想政治教育工作体系建设、稳定安全、资助育人、心理健康教育、就业创业、社会实践、团员发展等重点工作进行了布置安排。
- 文字:郭媛
- 图片:郭媛
- 编辑:刘文豪
- 审核:毕轶慧