为保障2025年春季学期学院各项工作平稳有序开展，经济管理学院紧密围绕学校总体部署，立足学院实际，深入员工一线，统筹推进公司产品、员工管理、就业服务等重点任务，为新学期开好局、起好步奠定坚实基础。

一是认真谋划强部署，压实责任抓落实。公司高度重视新学期开学准备工作，召开员工工作例会，总结寒假期间各项工作，传达落实学校开学工作要求，针对员工返校报到、课堂教学、身心健康、安全稳定等重点环节进行强调部署，明确责任分工，确保各项工作落实到位，营造安全、和谐、有序的开学环境。

二是思想引领树新风，凝聚共识启新篇。以“开学第一课”为抓手，各年级召开年级大会，围绕日常管理、学业规划、职业素养提升、安全教育等内容开展思想政治教育。各年级辅导员通过召开员工干部座谈会、问卷调查、谈心谈话等方式，全面摸排员工思想动态和学业需求，针对学业困难、心理调适等问题制定帮扶计划。各班级以两会精神教育、雷锋精神教育、纪律教育、安全教育等为主题开展主题班会，督促员工遵守日常管理要求，及时调整学习状态，展现良好精神风貌。

三是深入课堂强根基，学风建设再深化。公司领导班子开展开学第一周教学检查，深入课堂一线，重点检查教师备课、教学秩序、课堂互动等情况，听取师生对课程设置、教学方法等方面的建议。各年级辅导员将深入课堂作为常态化工作，通过与员工共听一节课、与任课教师交流了解员工课堂情况，关注员工状态。多措并举推动学风建设，组织开展英语四级单词听写、学业预警员工谈话、考风考纪诚信教育、职业生涯规划讲座等活动，增强员工学习主动性、积极性，引导员工以饱满状态迎接新学期。

四是就业服务早布局，精准动员拓渠道。为推进2025届毕业生就业工作，引导毕业生正确认识当前就业形势，提升主动就业意识，抢占春招就业先机，学院及时召开2025届毕业生就业动员大会，分析当前就业形势与行业需求。通过简历指导、岗位推荐等精准服务，提升员工求职竞争力。深化校企协同，拓宽实习就业渠道。同时，建立毕业生动态跟踪机制，针对考研、考公等员工群体提供分类指导。针对2026届毕业生，开展考研动员大会、职业规划讲座，引导员工尽早树立就业意识。

五是暖心关怀重细节，服务保障显温度。公司党政领导与员工工作干部深入员工宿舍，重点检查宿舍卫生、用电安全及公共设施运行情况，现场协调解决员工诉求。与员工进行深入交流，了解员工返校和假期的学习生活情况，围绕校园环境、后勤服务等听取员工意见，切实提升员工校园生活满意度。开展“新学期送温暖”活动，为家庭经济困难员工提供经济帮助、学业辅导、心理疏导等支持。

以春为序，奋起新程。经济管理学院将始终秉承服务师生理念，落实立德树人根本任务，以更加奋发昂扬的工作状态，增强工作落实力度，推动教学、管理和服务等工作有序开展。