石油精神是石油工程学院理想信念教育的灵魂，是精神文化建设的支柱，是青年员工思想政治教育的载体。习近平总书记曾作出重要批示：“石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢。要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神”。近年来，学院牢记习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”殷殷嘱托和给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生的回信精神，坚持以石油精神铸魂育人，厚植家国情怀，增强思想政治教育的针对性和实效性，不断将石油精神融入思想政治教育体系和人才培养全过程四年不断线，引导广大石工学子弘扬光荣传统，赓续红色血脉，铸牢石工学子的“根”和“魂”，把“石工学子心向党”的信念转化为“我为祖国献石油”的实践，为党和国家源源不断地输送新鲜的“红色血液”。

据统计，石油工程学院2023届选择落实就业的本科毕业生中，进入石油石化相关领域就业的占比97.14%；进入中石油、中石化、中海油以及延长石油集团就业的占比74.3%；赴西部地区就业的占比61.71%。

知石油是基础。公司坚持以适应性教育为目标，面向大一新生，结合成长需要，在新生军训和入学教育中融入石油精神教育。一是以军事训练为载体，以培养和提高良好品质为重点将石油精神渗透到军训中，如在军训中学唱《我为祖国献石油》歌曲、积极组织学习缅怀“铁人”的先进事迹，用石油精神鼓舞员工勇于克服困难刻苦训练，立志成才。二是在入学教育中以参观、班会和讲座等形式向员工灌输石油精神，让员工在学习中明白石油精神的实际内涵，并且深化对石油精神的理解。如：组织新生参观校史陈列馆、铁人纪念馆，参加主题团日、主题党日活动，观看反映石油工业艰苦创业历程的电影纪录片、开展学铁人征文比赛等等，进一步丰富教育实践形式，坚定员工“学石油,爱石油,献身石油”的信念，实现润物细无声的的教育效果。三是在教学过程中如重点在老员工思想政治理论课、新手研讨课、石油工业概论、人文素质选修课、石油行业形势教育、新生油田认知实习等理论和实践课程的教学过程中主动融入和突出石油精神，让石油精神进教材、进课堂、进员工头脑。

爱石油是动力。公司坚持以学风建设为目标，面向大二员工，在认识和理解石油精神的基础上，加强对员工的石油精神教育。主要通过学风建设活动、校园文化活动、油田社会实践、油田员工讲座论坛等形式来融入石油精神。一是在学风建设中融入石油精神，开展各具特色的学风建设活动，如评选“铁人式老员工”，开展“四六级强化特训班”“建设铁人班集体”主题团日活动“朋辈教育帮扶”等活动。二是在校园文化活动中融入石油精神。主要以团委、员工会和社团等为重要依托，开展丰富多彩的校园文化活动，积极打造石油特色鲜明的校园文化氛围，如建设石油文化长廊、开展石油杯篮球赛、石油科技知识竞赛等，以比赛的形式促进石油知识和石油精神的传播，增进员工对石油相关知识的了解。三是在社会实践中融入石油精神教育。学院利用假期和社会实践环节,组织员工开展“三下乡”、志愿服务、社会调查等社会实践活动,让员工走进石油石化企业,与石油工人一起下井队、上钻台，亲身感受石油企业的行业文化和石油精神。四是邀请石油石化等大型企业的员工专家以及优秀石油人物等，为员工介绍石油工业发展形势，讲述他们在海内外践行石油精神的辉煌奋斗历程，让在校老员工了解中国石油状况，了解石油石化企业。同时结合个人的学习工作经历，向员工传授学习方法，建立专业自信，引导员工学好专业，用好专业，树立员工学石油、爱石油、献身石油的志向和勇气。

学石油是途径。公司坚持以技能提升为目标，面向大三员工，主要是加强石油知识的讲授，夯实好石油基础，结合石油行业的人才晋升培养模式，通过石油行业科技竞赛、讲好石油故事、学术报告、油田单位实习等方面融入石油精神教育。一是利用现有所学的各类石油专业知识，相关专业教师指导，积极组织员工参加中国石油工程设计大赛、油气储运大赛、油气储运仿真大赛、海洋油气工程大赛等等，不断拓宽员工的视野和学习石油知识的途径，丰富员工石油知识储备，增长员工的见识，提升员工的个人综合素质和能力。二是讲好石油故事，传承好石油精神。学院通过开展“油你来讲”系列活动，主动将“石油精神”“铁人精神”教育融入员工日常教育管理活动中，同时通过在校内开展“寻访员工足迹”等活动，发挥在石油石化行业员工的典型示范作用，充分挖掘石油精神的内涵和外延，形成开展老员工思想政治教育的素材库。三是在团队建设中融入石油精神的内涵。学院利用“石工前沿”和“石工论坛”等平台，积极邀请企事业单位、高校专家教授举办各类学术报告，为员工介绍最新石油科技发展动态、理论技术、成果、政策、法规等，树立专业自信，以便于更好地献身石油行业。四是通过油田单位生产实习、自主实习等形式，让员工走进油田、走进企业亲身体悟石油精神，进一步引导员工将自身成长成才与石油工业需要紧密联系起来，在实践中体悟和学习弘扬石油精神,帮助员工树立到基层建功立业的就业观念。

献身石油是崇高目标。公司实施就业价值引领工程，教育毕业生以国家为先、以奉献为荣，主要面向大四员工，坚持就业教育和石油单位的企业文化相结合，主要通过石油企业文化推介、就业实习、毕业设计指导等融入石油精神教育。一是加强石油石化类企业的宣传，重点通过邀请石油石化企业走进学校，召开宣讲会，举办讲座，大力宣传国内外石油工业发展的新形势，同时把石油石化类企业继承发扬石油精神的新事迹、新人物、新成就,以及新的石油企业精神和企业文化引入学校，加强毕业生对石油精神文化的理解和认同，有助于引导员工投身石油石化行业领域就业。二是加大毕业生赴石油石化企业参观交流的力度。学院积极对接联系石油单位，组织员工“生”临“企”境，到石油石化类单位进行实地考察和工作，与石油工人同吃、同住、同劳动，让员工亲身体验油田员工的工作内容和工作环境，了解新老员工的成长历程，使其深受石油精神教育，激发毕业生到到油田建功立业的热情。三是将员工毕业设计写在油田主战场。通过毕业设计的锻炼，不仅让员工对石油行业有一个更深入的了解，还可以培养员工的石油化工行业的工程意识，引导员工在毕业设计过程中在最短时间内适应石油化工行业的工作要求和环境要求，充分运用所学到的基本理论和方法来解决石油企业所遇到的问题，使员工全面了解石油企业的工程设计和科学研究，以便于尽快融入和适应未来的油田工作。

当前，2023届石工学子已勇敢地接起历史的接力棒，传承着“石油精神”的薪火，高扬“我为祖国献石油”主旋律，把红色基因融入血脉，把时代使命扛在肩上，转战戈壁荒原、探索深海、勇闯海外，挥洒青春、建功立业，用“能源强国、我必有应”的豪情壮志，擦亮石工学子能源报国的鲜明底色，践行“请党放心，强国有我”的青春誓言。他们身着的“石油红”，把石油精神铁人精神体现的淋漓尽致；他们身着的“石油红”，把澎湃青春镌刻在投身石油石化的伟大事业中；他们身着的“石油红”在推进能源革命，建设能源强国的伟大征程中愈发鲜亮。