为进一步深化员工协同育人机制，引导毕业生调整就业预期，提升求职就业主动性，促进毕业生更充分更高质量就业，石油工程学院于3月8日晚7点在开物楼561会议室举办“学长有话说”就业座谈会。学院2023届本科毕业生、安东石油技术（集团）有限公司西北业务部张晓轩应邀为学院未就业毕业生作求职经验交流分享。学院员工工作办公室主任黄景鹏以及部分未就业毕业生参加本次交流会。

张晓轩简单回顾了他大学期间的丰富学习生活经历，并逐一详细了解了未就业毕业生的当前状况、学习成绩、四六级通过情况和就业意愿。他首先用幽默风趣的语言，结合自身经历抛出问题：“我想干什么”“我能干什么”“我的核心竞争力是什么？”。接着，他结合自身工作经历分析了当前石油石化行业的就业形势以及国企、上市公司民营企业的特点和优势，提醒员工要科学自我评估与定位，客观公正看待就业，调整就业预期，积极关注搜集各类就业招聘信息，行动起来，走出宿舍、走下网络、走向招聘会现场。随后，他以真实的经历分享了面试经验和技巧。他强调毕业生要站在用人单位HR的角度上制作简历，分析企业所看重的要点，不断提升投递简历的精准性。同时还鼓励员工要不断提升综合素质和技能，在招聘过程中要学会交流和表达自己。最后，他还一一回答了部分员工的提问。

黄景鹏对本次的交流会做总结。他指出，学院近年来不断涌现出很多就业创业的优秀员工。学院开展此类交流活动的目的就是希望能认真汲取优秀员工求职就业的宝贵经验，认清当前严峻就业形势，调整就业预期，端正就业态度，提升就业能力，努力实现自己的人生价值。同时还对在场的毕业生提出三点建议：一要转变观念。摆正就业心态，找准定位，与家长充分沟通，以长远和可持续发展的眼光看待职业，脚踏实地，抓住春招就业黄金期，先就业再择业。二要提升自己。要不断完善简历，提高简历筛选通过率。在面对用人单位时，要充分做好面试准备，结合相关案例组织好自己的语言，锻炼好自己的沟通能力、表达能力以及应变能力等，主动争取创造机会。三要积极行动。多路径收集就业岗位信息，充分利用所学的专业知识了解招聘企业需求，分析职业发展前景，积极参加各类招聘会，寻找合适的职位信息。

此次交流会的举办，搭建了在校生与员工的交流平台，发挥员工的榜样示范引领作用，帮助未就业毕业生认清就业形势，调整就业预期，提振就业信心，激励其脚踏实地，尽早就业。后续，学院将进一步摸清更新未就业毕业生底数，问好“诊”，把好“脉”，开好“方”，制定一人一策就业帮扶，实施帮扶跟踪反馈机制，积极促进毕业生充分就业和高质量就业。